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野地木材工業株式会社

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スタッフブログ

濃厚なコミュニケーション

みなさんこんにちは。

息子をお風呂に入れるのは僕の役割で、
お風呂ではいつも鼻歌を歌いながら息子の身体を洗っています。
僕がよく歌う鼻歌の中に、高校生ぐらいの時に流行った
Mr.Childrenの「シーソーゲーム」があるのですが、その中の歌詞に

♪恋なんて いわばエゴとエゴのシーソーゲーム♪

というのがあります。当時その歌詞に胸を打たれ、
恋に青春に活発で多感だった僕は
恋についてあれこれ考え、悩んでいたことを懐かしく思います。

最近ではシーソーゲームの同じ部分の歌詞を替え歌して

♪子供なんて 妻のエゴだらけのコールドゲーム♪

と、お風呂の中で子供の身体をゴシゴシ洗いながら歌い、
「お前も大変やなー」と息子に語りかける僕に
「うるせーよ!」と妻殿が外からツッコミを入れる現実に当惑しています。

のぶたかです。

さて、あっという間に11月です。しかも半分を過ぎました。

11月は野地木材の人事考課面接の時期です。
社員みんなこの半年間、どれだけがんばってくれたか、
どれだけ成長したか、どれだけ考えたか、どれだけ行動したか
そういった事を自己評価し、その自己評価を上司が評価し、新たな目標を立て
また来年に繋げていく為の大事な大事なイベントです。

考課は年に2回あります。
要するに、年に2回自己評価をし、上司からの評価との差について
議論し合う、または会社や仕事に対しての意見、日々考えていることなどを
面接でやりあいます。

普段の仕事では、なかなかじっくり社員と議論をする時間がないので
この機会がとても楽しみです。

みんな
何を考えてこの半年間仕事したのだろう。

何を期待しているのだろう。

どんな成長を果たせたのだろう。

何に困っているのだろう。

僕の考え、会社の考えがどのくらい伝わっているだろう。

そういった事を知れるとても貴重な時間です。

やはり「恋」も「子育て」も「仕事」も人に関わることすべてにおいて
コミュニケーションが最も重要です。
ただし、いくらコミュニケーションを持ったって、中身が薄ければ
お互いを高め合うことができないですから、質も重要。

時間 × 密度 = コミュニケーションの成果

したがって「濃厚なコミュニケーションとは何か」といったことも考えながら
社員達と対話をしていきたいと思っています。

僕の考える「濃厚なコミュニケーション」のひとつに

「けんか」

というものがあります。
社員との面接ではついつい熱くなり「けんか」まではいかないにしても
お互いの意見をぶつけ合い、激論になることがあります。
感情と感情がぶつかり合うことは非常にエネルギーが必要で
その後の付き合いが大きく変わってしまうことがあるのですが、

進むべきベクトルが一致していて、その方法に対しての考え方の違い

であれば、「けんか」というのは必ず良い方向に進むと思います。
もちろん、エネルギーを進むべき方向に向かわせることが僕の役目ですから
そこはゴールを考えて「けんか」に臨みますが。
ただの感情論のけんかじゃ、仲が悪くなってしまうだけですし
お互いの進むべきベクトルが違うというのも、一緒に仕事する上で大問題ですから
しっかりと面接のゴールを持たないとブレてしまいます。

今回の人事考課面接では、そういった濃厚なコミュニケーションを、
社員との熱い「想い」と「思い」のぶつかり合いを期待しています。
そしてこの僕も、上司からの厳しい「専務考課」があり、面接があるので
そこでは日々の僕の考えと想い、怒りと憤りを全力でぶつけて、来年につなげて行きたいと思います。

それとは別に、年末には妻殿からの激しい「旦那考課」も控えております。
そちらの面接では、妻殿からの誹謗中傷などに対する
「折れない心」が大変重要となってきますので、残りの一ヶ月は
自己啓発本などをたくさん読んだり、自己啓発セミナーに通ったりして
心を強くしてから臨みたいと思っています。
「旦那考課」という制度も、非常に濃厚濃密なコミュニケーション。
大事です。(T_T)

あと一ヶ月半で今年も終わりっっ!!!!!

気合い入れろーーーーーーい!!!!

どーーーーーーーーーーーーーんっっっっっっ!!!!!!!!!!

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COMMENTS & TRACKBACKS

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  1. 良かった?悪かった?考課は。

  2. いよいよ考課面接が始まりました。
    普段なかなかゆっくり会話できない分、
    社員達と濃密な議論が出来、愉快です☆
    社員達のエネルギーを前進するベクトルに向けることこそが
    これからの僕の仕事でっす!!